¿Puedo cobrar el paro con lo que he cotizado?

Mucha gente se pregunta si realmente tiene derecho a paro habiendo trabajado, por ejemplo, 6 meses en una empresa, 2 meses sin trabajar, 5 meses en otra empresa y sólamente 1 mes en otra.

Pues bien, las condiciones generales para tener derecho a cobrar la prestación por desempleo (lo que todos conocemos por “paro”) son las siguientes:

- El trabajador tiene que haber perdido el empleo de forma involuntaria (por despido, finalización de contrato o expediente de regulación de empleo, entre otros)

- Debe estar inscrito como demandante de empleo y suscribir el compromiso de actividad. Esto supone aceptar ofertas de empleo adecuadas a su perfil y participar en programas de formación del INEM)

- Es preciso haber cotizado al menos 360 días en los últimos 6 años. Por tanto, debes haber acumulado 12 meses de trabajo dentro de 6 años y no hay un número mínimo de meses en los que debes haber estado en el último empleo para tener derecho a la prestación, sino simplemente que sea la empresa la que decida terminar con la relación laboral.

- No estar en edad de jubilación

- No desarrollar ningún tipo de actividad profesional por cuenta agena ni cobrar ninguna pensión de la Seguridad Social

Cómo vestir en una entrevista

Siempre que nos llaman para una entrevista cara a cara, nos hacemos la misma pregunta: ¿qué me pongo? No queremos parecer demasiado serios, pero tampoco demasiado poco.

Hace unos años hubiéramos tenido la respuesta muy clara: hombres con traje y corbata no muy cantona y mujeres con traje de chaqueta y falda por debajo de la rodilla. Fuera cual fuera el puesto de trabajo. Pero, asumámoslo, los tiempos han cambiado. Por ejemplo, no nos imaginamos a un ingeniero informático yendo a una entrevista personal en traje porque además de destacar por ser un friki, destacaría todavía más por desentonar demasiado con los de su “especie”.

Causal o Casualty? He aquí el tema.

Primer paso – Entrevista telefónica

En estos tiempos de crisis, con unas cifras de paro de vértigo (3.544.095 personas en paro a fecha 04 agosto 2009 según el Ministerio de Trabajo  http://www.elpais.com/articulo/economia/paro/vuelve/bajar/20794/personas/mejor/julio/2004/elpepueco/20090804elpepueco_2/Tes) cualquier oportunidad de empleo resulta más que valorable.

Las empresas conocen estos datos, por lo que al abrir un puesto de trabajo buscarán siempre al mejor candidato de entre los disponibles. Hay tantas personas desempleadas que el primer filtro debe ser lo más preciso posible. ¿Cómo lo hacen?. Mediante la ENTREVISTA TELEFÓNICA.

Cualquier ventaja competitiva que el candidato tenga con respecto a otro será vital a la hora de decidir quién pasa la siguiente fase. Por eso, es de vital importancia realizar una entrevista telefónica satisfactoria.

Aquí tenéis algunos consejos: http://video.about.com/jobsearch/Phone-Interview-Tips.htm

¡Bienvenidos a mi Blog!

“Antes muerta que sencilla” cantaba la pequeña María Isabel cuando ganó Eurovisión Junior. Pues bien, “antes enterrada que sin blog” digo yo. Y es que Internet es el futuro, igual que China.

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