Mucha gente se pregunta si realmente tiene derecho a paro habiendo trabajado, por ejemplo, 6 meses en una empresa, 2 meses sin trabajar, 5 meses en otra empresa y sólamente 1 mes en otra.

Pues bien, las condiciones generales para tener derecho a cobrar la prestación por desempleo (lo que todos conocemos por “paro”) son las siguientes:

- El trabajador tiene que haber perdido el empleo de forma involuntaria (por despido, finalización de contrato o expediente de regulación de empleo, entre otros)

- Debe estar inscrito como demandante de empleo y suscribir el compromiso de actividad. Esto supone aceptar ofertas de empleo adecuadas a su perfil y participar en programas de formación del INEM)

- Es preciso haber cotizado al menos 360 días en los últimos 6 años. Por tanto, debes haber acumulado 12 meses de trabajo dentro de 6 años y no hay un número mínimo de meses en los que debes haber estado en el último empleo para tener derecho a la prestación, sino simplemente que sea la empresa la que decida terminar con la relación laboral.

- No estar en edad de jubilación

- No desarrollar ningún tipo de actividad profesional por cuenta agena ni cobrar ninguna pensión de la Seguridad Social

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